Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro školení a rozvoj
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro školení a rozvoj, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli při zvyšování kvalifikace a profesního růstu našich zaměstnanců. Tento odborník bude odpovědný za navrhování, implementaci a hodnocení vzdělávacích programů, které podporují strategické cíle organizace a zajišťují neustálý rozvoj lidského kapitálu.
Jako Konzultant pro školení a rozvoj budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR oddělením na identifikaci vzdělávacích potřeb, tvorbě obsahu školení a výběru vhodných metod výuky. Vaším úkolem bude také sledovat efektivitu školení, analyzovat zpětnou vazbu a navrhovat zlepšení pro budoucí programy. Budete mít příležitost pracovat s různorodými skupinami zaměstnanců a přispívat k vytváření kultury neustálého učení.
Ideální kandidát má silné komunikační a prezentační dovednosti, zkušenosti s tvorbou a vedením školení a schopnost přizpůsobit obsah různým cílovým skupinám. Znalost moderních vzdělávacích technologií a nástrojů je výhodou, stejně jako schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo má vášeň pro vzdělávání, rád pomáhá lidem růst a má strategické myšlení. Pokud hledáte smysluplnou práci, kde můžete ovlivnit profesní rozvoj ostatních a přispět k úspěchu celé organizace, pak je tato role právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Návrh a vývoj školících programů
- Organizace a vedení školení a workshopů
- Hodnocení efektivity školení a zpracování zpětné vazby
- Spolupráce s HR a vedením při plánování rozvoje
- Využívání moderních vzdělávacích technologií
- Příprava školících materiálů a prezentací
- Podpora kultury neustálého učení ve firmě
- Sledování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Zajištění souladu školení s firemní strategií
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, psychologie nebo HR
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti školení a rozvoje
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s tvorbou a realizací školení
- Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat efektivitu programů
- Samostatnost a schopnost řídit více projektů současně
- Znalost MS Office a e-learningových platforem
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké typy školení jste v minulosti navrhoval/a a realizoval/a?
- Jakým způsobem identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jak měříte úspěšnost školících programů?
- Jaké nástroje a technologie používáte při školení?
- Jak přistupujete k různorodým cílovým skupinám?
- Jaké máte zkušenosti s e-learningem?
- Jak zvládáte více projektů současně?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti školení a rozvoje?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji firemní kultury učení?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání vás nejvíce zaujaly?
